한국에 체류하는 외국인 근로자와 유학생의 성공적인 정착과 생활을 돕기 위한 필수 웹사이트 정보를 총망라하여 제공한다. 비자 및 각종 행정 절차부터 구직, 학업, 생활 정보, 커뮤니티 활동까지 다양한 분야의 웹사이트를 목적별로 정리했다. 1. 비자 및 정부 공식 정보 (필수 중의 필수) 가장 기본적이고 중요한 정보를 제공하는 정부 공식 웹사이트는 즐겨찾기 해두는 것이 좋다. 대한민국 비자포털 (Korea Visa Portal):   https://www.visa.go.kr/ 모든 종류의 대한민국 비자에 대한 가장 정확하고 공식적인 정보를 제공한다. 비자 종류, 신청 자격, 구비 서류, 신청 절차, 수수료 등 비자와 관련된 모든 정보를 확인할 수 있다. '비자 내비게이터' 서비스를 통해 자신에게 맞는 비자를 쉽게 찾아볼 수 있다. 정부24 ( Gov.kr ):   https://www.gov.kr/ 대한민국 정부의 공식 포털로, 외국인을 위한 다국어

외국인 고용 시 가장 중요한 기준 중 하나인 '내국인 고용 비율'에 대해 상세히 안내합니다. 특히 '내국인 5명당 외국인 1명'으로 알려진 20% 룰 이 어떤 비자에, 어떻게 적용되는지, 그리고 예외사항은 무엇인지 명확히 숙지하시기 바랍니다. 1. '국민고용 20% 룰'의 기본 원칙 이 원칙은 내국인 일자리 보호를 위해, E-7(특정활동) 비자  소지자를 고용하려는 기업의 내국인 고용 인원을 확인하는 제도입니다. 핵심 내용:  원칙적으로 해당 기업에서 3개월 이상, 주 30시간 이상  근무 중인 내국인 근로자 수의 20% (1/5) 이내 에서만 E-7 외국인 초청 및 고용을 허용합니다. 계산 예시: 내국인 근로자 4명 이하: 원칙적 고용 불가 (예외 있음) 내국인 근로자 5명 ~ 9명: E-7 외국인 1명 고용 가능 내국인 근로자 10명 ~ 14명: E-7 외국인 2명 고용 가능 2. 주요 비자별 '20% 룰' 적용 상세 분류 모든 비자에 이 룰이

대표님, 혹시 이런 고민을 하고 계신가요? "채용 공고를 내도 지원자가 없어 마감일을 넘기기 일쑤다." "큰맘 먹고 뽑은 직원이 몇 달 안 돼 그만둬서 또 사람을 구해야 한다." "인근 대규모 리조트 때문에 앞으로 인력 구하기가 더 힘들어질 것 같아 걱정이다." 이는 영종도 다수 기업이 겪는 공통적인 문제입니다. 지리적 특성과 심화되는 인력 경쟁으로 인해, 영종도의 인력난은 이제 구조적인 문제 가 되었습니다. 반복되는 채용 실패와 높은 이직률은 눈에 보이지 않는 막대한 비용을 발생시키며 기업의 성장을 가로막고 있습니다. 이제, 기존의 방식에서 벗어나 근본적인 해법을 모색해야 할 때입니다. 왜 '외국인 근로자'가 가장 현실적인 대안인가? 외국인 근로자 채용은 단순히 빈자리를 메우는 임시방편이 아닙니다. 이는 '압도적인 고용 안정성' 과 '뛰어난 비용 효율성' 을 통해 기업의 체질을 강화하는 장기적인 경영 전략입니다. 1. 비교 불가능한 '고용 안정성

한국의 다채로운 미식 세계에서 당신의 실력을 뽐내고 싶으신가요? 베트남 현지의 맛을 한국에 선보이고 싶은 열정 가득한 셰프라면 E-7(특정활동) 비자가 바로 그 꿈을 현실로 만들어 줄 열쇠입니다. 하지만 E-7 비자는 단순히 요리 실력만으로 취득할 수 있는 비자가 아닙니다. 지원자인 셰프와 고용주인 한국 식당 모두가 까다로운 조건을 충족해야 하는, 그야말로 '팀워크'가 중요한 과정이죠. ​이 글에서는 복잡한 E-7 비자 준비 과정을 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 핵심만 짚어 안내해 드립니다. ​1. 나는 자격이 될까? (셰프의 자격 요건) ​먼저, 베트남 요리사로서 E-7 비자를 신청하려면 다음 세 가지 길 중 하나를 통해 자신의 전문성을 증명해야 합니다. ​가장 빠른 길: 국제 요리대회 수상 🏆 국제적으로 인정받는 요리 경연대회에서 입상한 경력이 있다면, 다른 모든 자격증이나 경력 조건이 면제됩니다. 가장 확실하고 빠른 방법이죠 . ​가장 일반

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성수기 기간에는 상담·매칭 응답이 일시적으로 지연될 수 있습니다. 콜백·채팅 응답은 최대 24~48시간, 서류 검수는 영업일 기준 2~3일이 소요될 수 있습니다. 긴급한 채용이 필요한 경우 ‘긴급 매칭’ 옵션을 이용해 주세요. 제출 서류는 마감 3일 전까지 준비하시면 보다 원활한 처리가 가능합니다.

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외식업계 인력난, 새로운 돌파구를 맞이하다 대한민국 전역의 외식업계가 만성적인 인력난으로 신음하고 있습니다. 이는 단순한 운영상의 어려움을 넘어, 사업의 존속 자체를 위협하는 심각한 문제로 대두되었습니다. 이러한 절박한 상황 속에서 정부는 비전문 취업(E-9) 비자 제도를 음식점업으로 확대하며 업계에 새로운 활로를 제시했습니다. E-9 비자 제도는 내국인 근로자를 구하지 못한 중소기업이 합법적으로 외국인력을 고용할 수 있도록 지원하는 고용허가제의 일환입니다. 특히 주목할 점은 2024년 중반에 단행된 파격적인 정책 완화입니다. 초기의 제한적인 시범 사업에서 전국적인 제도로 확대되면서, 이전에는 자격이 되지 않거나 복잡한 절차 때문에 망설였던 수많은 음식점 경영주에게 새로운 기회의 문이 열렸습니다. 본 보고서는 한식 및 외국식 음식점 경영주를 위한 E-9 외국인 근로자 채용의 모든 것을 담은 종합 안내서입니다. 자격 요건 확인부터 채용 절차, 비용,

​한국에 체류하는 외국인 근로자와 유학생의 성공적인 정착과 생활을 돕기 위한 필수 웹사이트 정보를 총망라하여 제공한다. 비자 및 각종 행정 절차부터 구직, 학업, 생활 정보, 커뮤니티 활동까지 다양한 분야의 웹사이트를 목적별로 정리했다. ​ 1....

제1부: 제도 이해 및 사전 준비 요건 외국인 근로자 고용을 위한 첫걸음은 고용허가제(Employment Permit System, EPS)의 법적, 절차적 기반을 이해하는 것에서 시작됩니다. 이 단계는 고용주가 시간과 자원을 투입하기에 앞서...

본 보고서는 대한민국 외식산업이 직면한 인력 부족 문제가 일시적 경기 변동이 아닌, 인구 구조의 변화, 경제적 압박, 그리고 현대 노동력의 기대치와 산업 현실 간의 근본적인 불일치에서 비롯된 깊은 구조적 위기임을 진단한다. 외식업의 인력 부족률은...

I. 실행 요약 및 전략적 기반 (3개년 계획) 1.1. NICE BOSS의 환경, 사회, 지배구조(ESG) 추진 당위성 컨설팅 및 전문 서비스 분야에서 운영되는 NICE BOSS와 같은 기업에게 ESG 이행은 단순한 규제 준수를 넘어선 핵심적인...

1. ESG 거버넌스 및 리스크 관리 체계 구축 지속 가능 경영의 성공은 명확한 거버넌스 구조와 체계적인 리스크 관리 프로세스에 달려 있습니다. 이 첫 번째 섹션에서는 이론을 넘어, 책임과 전략적 의사결정을 위한 운영 프레임워크를 구축하는 데...

섹션 1: 통합 ESG 모니터링의 전략적 필요성 1.1. 가치 동인으로서의 ESG: 규제 준수를 넘어 경쟁 우위 확보로 환경, 사회, 거버넌스(ESG)는 더 이상 기업의 부수적인 활동이나 규제 준수를 위한 비용으로 간주되지 않습니다. 이는 기업의...

이해관계자 중심 ESG의 새로운 패러다임

I. 서론: 한국 취업 비자 시스템, 전략적 이해의 중요성 1.1. 한국 비자 시스템의 근본적 변화와 최신 동향 대한민국의 외국인 인력 운용 정책은 중대한 전환기를 맞이하고 있습니다. 과거에는 주로 단기적인 인력난 해소를 위한 인력 수급에 초점을...

“한국에서 좋은 직장을 구하려면 어떻게 해야 할까?”많은 사람들이 같은 고민을 합니다. 저 역시 처음 한국 취업 시장에 도전했을 때, 어디서부터 시작해야 할지 막막했죠. 하지만 작은 시도들이 쌓여 결국 원하는 길을 찾을 수 있었습니다. 오늘은...

I. 서론: 왜 주휴수당과 야간근로수당을 정확히 알아야 하는가? 1. 법정 수당의 중요성과 인건비 분쟁 예방의 핵심 주휴수당(Weekly Paid Holiday Allowance)과 야간근로수당(Night Differential Pay)은...

1. EPS-TOPIK이란 무엇인가? EPS-TOPIK(Employment Permit System – Test of Proficiency in Korean)은 한국에서 합법적으로 취업하기 위해 외국인 근로자가 반드시 통과해야 하는 한국어 능력...

문제 제기 외국인 유학생이 한국에서 아르바이트를 할 수 있는가? 단순히 하고 싶다는 마음만으로는 허용되지 않음 → 법적 허가가 필요함 영상의 목적: 허가 조건, 절차, 주의사항 등을 정리해서 알려주기 외국인 유학생의 체류자격 및 기본 원칙 유학생...