임금체불 피해 외국인근로자 보호 강화_Stronger Protection for Migrant Workers Facing Unpaid Wages
- Mr.sean

- Dec 29, 2025
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임금체불 피해 외국인근로자 보호 강화 — 보호시설 ‘방문 상담’ 본격 시행
보호 중인 외국인도 임금체불을 더 빠르게 해결할 수 있도록, 근로감독관이 보호시설에 정기 방문 상담을 시작합니다.
*무엇이 달라지나요
근로감독관이 외국인 보호시설 5곳에 정기 방문(격주 1회)화성·청주·여수·인천·울산 보호시설에서 직접 상담 및 사건 접수를 진행하고, 성과에 따라 14개 출입국외국인청·사무소 보호시설로 확대도 검토합니다.
상담 전 ‘사전조사’로 처리 속도 개선보호시설의 고충상담관이 사업주 정보·피해 내용 등을 미리 파악해 노동관서에 전달, 근로감독관 상담·조사가 실질적으로 진행되도록 지원합니다.
통역 지원 + 안내문 비치로 정보 접근성 강화언어 소통이 어려운 경우 외국인종합안내센터 1345 등 통역 지원을 활용하고, 전국 19개 보호시설에 임금체불 구제 절차 안내문(영·중·베트남·태국어)도 게시합니다.
임금체불 확인 시 ‘직권 보호일시해제’로 해결 지원근로감독관 조사 결과 임금체불 사실이 확인되면, 관할 출입국외국인관서가 직권으로 보호일시해제를 결정해 임금 문제를 신속히 해결하도록 돕습니다.
진행 흐름(요약)
(법무부) 고충상담관이 임금체불 여부 사전 확인 → 사전조사서 노동관서 송부
(고용노동부) 근로감독관이 보호소 방문 → 상담 및 진정서/진술서 작성 지원 → 관할 노동관서 접수
(고용노동부) 사업주 조사·체불 확인 시 시정지시 → (법무부) 통보 후 직권 보호일시해제 결정
참고(제도 취지)
보도자료에서는 “불법체류 외국인이라도 대한민국에서 근로한 이상 정당한 임금을 받을 권리”가 있음을 강조하며, 부처 협업으로 권리보호를 강화하겠다고 밝혔습니다.
Stronger Protection for Migrant Workers Facing Unpaid Wages — On-site Consultations at Detention/Protection Facilities
One-line summary
Labor inspectors will regularly visit key immigration protection facilities to provide in-person consultations and speed up wage-arrears resolution for migrant workers.
What’s changing
Regular on-site visits (every two weeks) to 5 facilitiesInspections and case intake will start at Hwaseong, Cheongju, Yeosu, Incheon, and Ulsan, with possible expansion to 14 additional facilities after evaluation.
Pre-checks to accelerate case handlingGrievance counselors will collect employer details and case information in advance and share them with the labor office to enable effective investigations.
Interpretation support + multilingual guidanceInterpretation support (including via Immigration Contact Center 1345) will be provided when needed, and multilingual wage-arrears guidance notices will be posted across 19 facilities (EN/ZH/VI/TH).
Ex officio temporary release when wage arrears are confirmedIf inspectors confirm unpaid wages, the immigration office may grant temporary release (ex officio) to help resolve the wage issue more quickly.
Simple process overview
Pre-check by grievance counselor → inspector’s on-site consultation & complaint filing → employer investigation & corrective order → immigration notified → temporary release decision (if confirmed).



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