외국인 근로자가 알아야 할 4대 보험 (국민연금, 건강, 고용, 산재)

🇰🇷 한국어 버전 (Korean)

[가이드] 내 월급 명세서 파헤치기: 한국의 4대 사회보험 의무 가입 나이스보스를 통해 파견되거나 취업한 외국인 근로자의 월급 명세서를 보면 '세금' 항목이 공제되어 있습니다. 이는 한국의 국가 안전망인 '4대 보험'입니다.

• 건강보험 & 산재보험: 외국인도 내국인과 동일하게 의무 가입됩니다. 건강보험 덕분에 한국에서 저렴하게 병원 진료를 받을 수 있고, 산재보험은 근무 중 다쳤을 때 치료비와 휴업 급여를 100% 보장해 줍니다.

• 국민연금: 국가 간 상호주의 원칙에 따라, 여러분의 본국이 한국인의 연금 가입을 의무화한다면 여러분도 가입해야 합니다. (귀국할 때 전액 돌려받을 수 있습니다.)

• 고용보험: 비자 종류(F-2, F-5, F-6 등은 의무, E-9 등은 선택적 또는 일부 적용)에 따라 가입 의무가 다릅니다. 실직했을 때 실업급여를 받을 수 있는 보호망입니다.

🇺🇸 영문 버전 (English)

[Guide] Understanding Your Pay-slip: Korea’s 4 Major Social Insurances When you look at your pay-slip as a foreign worker, you will notice deductions for "taxes." These are for Korea’s mandatory "4 Major Social Insurances," designed to protect you.

• Health Insurance & Industrial Accident Insurance: Mandatory for foreigners. Health insurance allows you to receive high-quality medical care cheaply. Industrial Accident Insurance fully covers medical bills and lost wages if you are injured at work.

• National Pension: Depends on your home country. If your country requires Koreans to pay into their pension, you must pay into Korea's. (You can claim this as a lump-sum refund when you leave Korea).

• Employment Insurance: Enrollment depends on your visa type (Mandatory for F-2/F-5/F-6, optional or partially applied for E-9). It provides unemployment benefits if you lose your job.